Ansvar og personalefester...

Published: 17/2 2011

Elevuddannelse helt i top, tillid og ansvar, Europas største medarbejderfester og et stærkt sammenhold i hverdagen. – Hør Morten fra Bilka og Jonas fra føtex, begge Dansk Supermarked .

Både i Bilka One Stop på Amager og føtex på indre Nørrebro er hverdagen som elev præget af højt ambitionsniveau og tilfredsheden i at tage ansvar for spændende arbejdsområder:

”Det er et rigtigt rart sted at være. Vi har travlt, så man kommer hurtigt ind i arbejdsopgaverne - men der er også plads til fester og hyggelige arrangementer”, siger Morten, mens Jonas fortsætter: ” Vi får lov til at tage ansvar allerede fra starten af. Selvfølgelig altid efter evne, men hvis du har mod på det, er der masser af muligheder og udfordringer”.

Fokus på det gode købmandskab
Morten og Jonas er begge i gang med uddannelsen Detailhandel, Salgsassistent , hvor de har praktikplads hos Dansk Supermarked. Her bidrager Dansk Supermarked til en grundig salgsassistentuddannelse, og hvis man bliver optaget på DS´særlige trainee-forløb får man også indsigt i prisstyring, Space Management og andre værktøjer, man skal kunne som kompetent salgs- eller driftsleder.

Jonas begyndte på uddannelsen i efteråret 2010: ”Jeg begyndte her, fordi jeg flere steder havde hørt, at Dansk Supermarked er toppen, når det kommer til godt købmandskab og detailhandel. Og jeg er ikke blevet skuffet. Det er især det personlige salg ansigt til ansigt med kunden, der motiverer mig. Her kan man virkelige mærke, at man rykker sig i det daglige”, fortæller Jonas.

Morten er på sidste del af uddannelsen, og han føler sig klar til en fremtid både i Dansk Supermarked og andre steder i erhvervslivet: ”Hvis de har brug for mig, når jeg er færdig, vil jeg meget gerne fortsætte her. Men uddannelsen er også velanset mange andre steder, så der er gode muligheder for at dreje i en anden retning”, siger Morten.

Europas største personalefester...
Både Morten og Jonas er ambitiøse elever, men de sætter også pris på hygge med kollegaerne, sammenhold i hverdagen og alt det andet, der hører det gode sociale arbejdsklima til. Også det bliver indfriet hos Dansk Supermarked. I 2010 havde føtex 50-års jubilæum mens Bilka rundede de 40. Det blev fejret med to gigantiske medarbejderfester, og føtexfesten blev med sine over 12.000 gæster Europas største medarbejderfest nogensinde. Dette er i følge de to elever meget sigende for Dansk Supermarked. Selv om der kan være travlt, og selv om der stilles krav til både medarbejdere og ledelse, så er der stadig plads til god medarbejderpleje.

Dansk Supermarkeds personalepolitik har også resulteret i, at Bilka One Stop i år modtog Beskæftigelsesministeriets Netværkspris. Prisen bliver hvert år uddelt til virksomheder, der har gjort en omfattende og innovativ indsats for at indsluse og fastholde udsatte medarbejdergrupper.

Se Dansk Supermarkeds profil her